Tulemusi tööelu-uuringust: Kui levinud on Eestis kaugtöö vormis töötamine?

Kaugtöö iseloomustab töökorraldust, kus inimesed töötavad osaliselt väljaspool organisatsiooni tavapäraseid tööruume. Selline töökorraldus on enim levinud teadmistepõhistel töökohtadel, kus töötajad ei ole enam seotud konkreetse asukohaga, et tööd valmis teha. Kuna viimaste aastakümnete jooksul on toimunud suured arengud info- ja kommunikatsioonitehnoloogiate kasutamisel, on üleilmselt muutunud järjest levinumaks ka kaugtöö tegemine, kirjutab sotsiaalministeeriumi analüüsi ja statistika osakonna analüütik Liina Kaldmäe.

Töötajaid, kes ei veeda kogu oma tööaega organisatsiooni tööruumides ning kasutavad professionaalsel eesmärgil harjumuspäraselt arvutit, internetti ja meili, nimetatakse ka e-nomaadideks. Juba 2010. aasta Euroopa Töötingimuste Uuringu kohaselt oli veerand Euroopa töötajatest e-nomaadid. Nende osakaal erineb riigiti märkimisväärselt, alates 5% Albaanias, Bulgaarias, Rumeenias ja Türgis, kuni üle 40% Hollandis, Taanis ja Rootsis ning 45% Soomes (Eurofound 2012).
Continue reading “Tulemusi tööelu-uuringust: Kui levinud on Eestis kaugtöö vormis töötamine?”

Advertisements

Videolugu: vähenenud töövõime või mitte – ettevõtlus tasub proovimist

Ettevõtlus eeldab pealehakkamist ja häid ideid ning vähenenud töövõime ja erivajadus ei peaks olema takistuseks. Ka töövõimereformiga asendatakse senine püsiva töövõimetuse protsentide määramine töövõime hindamisega. 

Videolugu tutvustab nelja ettevõtjat: suurt loodusesõpra Jaan Riisi, kes on juba 15 aastat vedanud Looduse Omnibussi; Raul Sasi ja Reet Remmelgat, kes peavad Haapsalus populaarset Talumehe kõrtsi ning noort ettevõtjat Valev Mägit. Neid ühendab eelkõige suur pealehakkamine ja ettevõtlusega tegelemine, sest vähenenud töövõime pole neid takistanud nii endale kui teistele aktiivselt tööelus osalemiseks võimalusi loomast. Uuri lähemalt videoloost:

Videot võib vabalt levitada ja kasutada. Videolugu valmis koostöös Catapult Filmsiga.

Rohkem infot töövõimereformi kohta: www.töövõimereform.ee